Eine industrielle Reise, "die Welt durch die Augen der Kinder zu sehen"

Das Dragon Boat Festival im Mai nähert sich dem Kindertag. Anlässlich dieses traditionellen Festivals organisierte Qquangong Machinery Co., Ltd. sorgfältig eine einzigartige Veranstaltung "Parent-Child DIY Factory Open", mit der die Familien der Mitarbeiter in das Unternehmen eintreten und die Wärme der Familie Quangong spüren können. Die Veranstaltung deckt mehrere Links wie Fabrikbesuche, Mugwors -Sachets, Dragon Boat -Modellmalerei DIY und Tee Break Interaction ab.

Die Morgensonne scheint auf der modernen Fabrik und die Kinder, angeführt von ihren Eltern, beginnen eine wundervolle Reise für industrielle Erkundungen. In der ordentlichen Workshop wird die riesige Ziegelgeräte ordentlich geführt, und der Ingenieur Onkel erklärt geduldig die "Geburtsgeschichte eines Ziegels". Die Kinder waren Zeugen des Montageprozesses von groß angelegten Ziegeln, den ordnungsgemäßen Rhythmus auf der Produktionslinie, und beobachteten, wie die Rohstoffe eine Reihe von Prozessen durchlief, um zu ordentlichen Ziegeln zu werden. Zum ersten Mal waren die Kinder der Meinung, dass die Arbeit ihrer Eltern so "cool" war!

Wechseln Sie in den kreativen Workshop, in dem Kinder jeden Alters das Drachenbootfestival zusammen machen, Gewürze, Schnur und Nähen, und jedes Beutel ist einzigartig und voller Segen. Der auffälligste Teil des Ereignisses war das DIY-Drachenbootmodell. Die Kinder gaben ihrer Fantasie volles Spiel und versammelten das Dragon -Bootsmodell sorgfältig, während die Eltern sorgfältige Anleitung gaben. Die lebendigen kleinen Drachenboote legten an den Fingerspitzen segelt. Dieser Moment war nicht nur die Freude an handgefertigt, sondern auch der Zusammenhalt der familiären Zuneigung und das Erbe der Kultur.

In einer entspannten und angenehmen Atmosphäre saßen alle zusammen, um die von der Firma zubereitete Feiertagspause zu genießen. In dieser Eltern-Kind-Interaktion verwendete das Unternehmen Maßnahmen, um die Entfernung zwischen Mitarbeitern und Familien einzugrenzen und den Zusammenhalt und die Zugehörigkeit von Unternehmen zu verbessert. In Zukunft werden wir weiterhin warme und sinnvollere kulturelle Aktivitäten der Mitarbeiter organisieren, um den Unternehmenskohäsion zu stärken, damit jeder Quan -Arbeiter hier arbeiten und glücklich leben kann.